Правда ли, что пенсионеры не могут занимать руководящие должности?

В последние годы в Российской Федерации активно обсуждается и решается вопрос о повышении возрастного ценза для граждан, занимающихся трудовой деятельностью. С начала 2019 года в силу вступил отредактированный Федеральный закон о государственной гражданской службе РФ, который уточняет предельный возраст для руководящих работников.

На данный момент существует множество предложений о введении ограничений на занятие руководящих должностей гражданами старше 60 лет. Подобные предложения мотивируются несколькими ключевыми факторами:

• Высокая доля пенсионеров в руководстве: Во многих сферах и на различных объектах наблюдается значительное количество руководителей пенсионного возраста. Они обладают обширным опытом, но их взгляды и подходы к работе могут быть устаревшими.
• Сопротивление современным изменениям: Часто представители старшего поколения испытывают затруднения в адаптации к быстро меняющемуся миру, особенно в области инноваций и технологий.
• Необходимость «свежего взгляда»: Поддержка молодых и амбициозных специалистов, способных внести новые идеи и подходы в управление, является одной из ключевых причин для реализации таких предложений.

Возраст выхода на пенсию на руководящих должностях

Недавние изменения в законодательстве Российской Федерации касаются возраста выхода на пенсию как для рядовых граждан, так и для лиц, занимающихся гражданской службой. Эти поправки касаются увеличения возрастного предела выхода на заслуженный отдых, причем они различаются для разных категорий служащих.

• Увеличение возраста выхода на пенсию: Для обычных государственных служащих возраст выхода на пенсию был повышен с 60 до 65 лет. Это изменение касается как мужчин, так и женщин, занимающих гражданские должности.
• Особые условия для советников и помощников: Те, кто занимает должности советников или помощников, могут продолжать свою деятельность до исполнения ими возложенных обязательств. Для этого требуется письменное согласие как со стороны служащего, так и со стороны нанимателя или уполномоченного им сотрудника.
• Исключения для руководителей: Руководители могут продолжать свою деятельность до 70 лет при условии согласия государственного органа и самих руководителей.
• Постепенное увеличение возраста: Повышение возраста выхода на пенсию происходит постепенно, с увеличением на 6 месяцев ежегодно. К 2026 году мужчины на государственной службе должны будут работать до 65 лет, тогда как женщины смогут уйти на пенсию в 63 года к 2032 году.
• Пенсия по выслуге лет: Также внедряются новые правила для выхода на пенсию по выслуге лет, где необходимый стаж будет увеличиваться на 6 месяцев ежегодно. Кроме того, для получения пенсии по этой категории служащий должен отработать на последнем месте службы минимум один год.

Кто из пенсионеров не может занимать высшие посты

В контексте новых законодательных изменений в Российской Федерации относительно возраста выхода на пенсию и занятия руководящих должностей, пенсионеры сталкиваются с определёнными ограничениями:

• Продление трудовой деятельности: Пенсионеры могут продолжать работать после достижения пенсионного возраста при взаимном согласии с работодателем. Это согласие должно быть зафиксировано в виде срочного трудового соглашения.
• Ограничения на занятие гражданских должностей: Пенсионеры, которые желают продлить свою трудовую деятельность, не могут занимать посты в гражданской службе. Это означает, что они не могут занимать руководящие должности в государственных структурах.
• Возможности снижения должности или увольнения: Работодатель имеет право снизить в должности или даже увольнить пенсионера, если его действия привели к ущербу для организации. Это положение закона позволяет работодателям принимать меры в случае неэффективной работы сотрудника пенсионного возраста.
• Роль советников и помощников: Пенсионеры, обладающие значительным жизненным и профессиональным опытом, могут быть приглашены на должности советников или помощников. Это позволяет сохранить их экспертизу и опыт для организации, не наделяя их полномочиями руководящих должностей.

Таким образом, пенсионеры в России сталкиваются с определенными ограничениями при занятии руководящих должностей, однако существуют варианты продолжения их трудовой деятельности в других ролях, что позволяет эффективно использовать их опыт и знания.