Кому в России положен дополнительный отпуск и как рассчитать отпускные
Расчет положенных отпускных можно выполнить с помощью простой формулы. Планирование графика отпусков работодателями проводится за две недели до начала нового года, согласно статье 123 Трудового кодекса РФ. С согласия руководителя работники могут взять полный оплачиваемый отпуск за полгода, — сообщает «Курьер.Среда».
Кому положен дополнительный отпуск в 2023 году
Согласно статье 125 Трудового кодекса, отпуск должен включать обязательные 14 дней. Беременным женщинам разрешено взять отпуск перед декретным отпуском с разрешения работодателя, — пишет pronedra.ru.
В случае совпадения отпуска с больничным, недостаточным уведомлением работодателя или при отрицательном влиянии на работу компании, отпуск может быть перенесен. Неиспользованные отпускные дни можно перенести на следующий год или получить компенсацию.
Работникам, занятым на вредном производстве или в опасных условиях, нельзя отказать в отпуске. Выход на работу во время отпуска требует письменного согласия сотрудника, а штрафы и санкции за отказ являются незаконными.
Участники сокращенного рабочего дня для лиц с ограниченными возможностями также имеют право на ежегодный оплачиваемый отпуск в течение полугода.
Как рассчитать отпускные
Для расчета заработка во время отпуска необходимо умножить сумму годовой зарплаты на коэффициент, равный количеству рабочих дней в году, и затем умножить на количество дней отпуска.
При расчете среднего заработка учитываются все выплаты, за исключением больничных, командировочных и материнской помощи.
Во время отпуска оплачиваются только выходные дни, а праздничные дни не оплачиваются.
