Будущих мам ожидает увеличение декретных выплат в 2018 году

Всех сотрудниц, собирающихся стать мамами, ждет увеличение декретных выплат в 2018 году. Таким образом, планируется увеличение сумм пособий по беременности и родам. Трудоустроенные беременные женщины смогут теперь получить большую сумму выплат. Безусловно, эта тема важна как для сотрудниц, планирующих уйти в декрет, так и для работников, которым данная информация будет необходима для осуществления своей работы. Не стоит отрицать, что материальная поддержка весьма актуальна для будущих родителей, учитывая все предстоящие расходы, поэтому увеличение суммы начислений обнадеживает.

Пособие могут получить те женщины, которые официально устроены на работу, обучаются на очной форме, проходят военную службу по контракту, если усыновили малыша в возрасте до 3 месяцев, являются безработными и стоят на учете на бирже труда. Следует подчеркнуть, что размер пособия обязательно не должен быть ниже среднего заработка труженицы или ниже минимальной зарплаты.

Чтобы уйти в декретный отпуск, работница должна оформить и предоставить листок нетрудоспособности, затем написать соответствующее заявление в связи отсутствием по случаю родов, далее сотрудник отдела кадров должен оформить соответствующий приказ о выходе в декрет, а уже после разрешения беременности следует предоставить документы для оформления отпуска по уходу за ребенком до 3 лет.

Следует более подробно рассмотреть, какие выплаты положены мамам и какие изменения в них произошли. При определении размера помощи для конкретной труженицы рассматривается ее среднедневной доход. Берется ее доход за последние два года, делится на количество дней за этот период. После вычисления среднедневного дохода его величина умножается на количество дней отдыха по листку нетрудоспособности.

В различных ситуациях срок отпуска по беременности отличается. Отпуск по беременности может варьироваться в зависимости от того, как прошли роды, а также от ряда других факторов.

Согласно проведенным расчетам, максимальная величина оплаты декретных составляет для обычных родов (140 дн.) – 282 106,70 рубля. Если сотрудница проработала официально более 2 лет, получала заработную плату в достаточном размере, то она может претендовать на получение максимальных начислений.

Следует учитывать, что декретные начисления также зависят от того, какой это малыш в семье. К примеру, оплата на первого ребенка будет несколько меньше, чем помощь на второго и так далее.

Подробно разобраться в процедуре расчета величины материальной поддержи будущей маме попробуем на примере. Допустим, работница ушла в декрет и предоставила больничный лист на 140 дней. Предположим, что ее доходы за 2 последних года составили 500 000 рублей в 2016 и 550 000 в 2017. Пусть в 2017 она один раз взяла больничный на 14 дней. Учитывается 717 дней (366+365-14). Заработок работницы за 2 года составил 1 050 000 руб. Благодаря этим показателям можно определить среднюю зарплату в день, которая для данного примера 1 464 рублей (1050000/717). Таким образом, величина пособия, которое положено работнице, составит 205 020 руб. (1464х140). Следом оформляется выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет. Для этих показателей она составит 17 802 руб. (1464х30,4х40 /100). Ничего сложного в проведении подобных подсчетов нет.

Не стоит забывать, что содержание ребенка предполагает постоянные затраты, которые нельзя отложить либо отказаться от них. Нововведение в законодательстве России, которое позволило увеличить помощь касаемо декрета, совершенно не помешает гражданам. Будущих родителей новый размер помощи должен порадовать.