Конституционный суд признал за оренбуржцами право на «уральские» сверх МРОТ

Теперь надбавки и районные коэффициенты должны начисляться не только на минималку, но и на всю заработную плату. Такое решение принял Конституционный суд после рассмотрения обращения жителей района Крайнего Севера. Данное решение ещё раз утвердило правоту профсоюзов. Работающие граждане теперь могут с уверенностью в суде бороться за свои права, и юристы с этим согласны.

Для Оренбургского региона в последнее время опять стал актуальным вопрос схемы начисления так называемого уральского коэффициента. Эта тема поднялась в ноябре на обсуждении проекта регионального бюджета  на будущий год.

Оказалось, что Министерство финансов с учетом существенного повышения МРОТ, который в будущем приравняется к прожиточному минимуму, не прописало «уральские». По итогу  коэффициент при расчете заработной платы сотрудникам бюджетной сферы в регионе должен входить в сумму минималки.

Но такое решение профсоюзы нашли недопустимым. Ведь одной из своих побед Федерация профсоюзов Оренбуржья называет трехсторонний договор 2014-2016 и 2017-2019 годов. Это соглашение предусматривает норму, по которой районный коэффициент (надбавка за тяжелые условия труда в размере 15 процентов) работодатели должны начислять поверх МРОТ. Четыре года подряд бюджетные организации работали по этой схеме, но потом появилась угроза, что с 2018 года ситуация может измениться.

Алексей Косенков, главный правовой инспектор труда Федерации профсоюза региона, пояснил, что при учете решения КСРФ получается, будто в Оренбургской области Минфин ошибочно поднял нормы законодательства по труду.

Он уточнил, что минималка устанавливается по всей стране, а там, где трудиться особенно сложно, начисляются коэффициенты и надбавки.

Юристы уже отмечают, что решение КС может теперь стать ключевым аргументом и во многих других судебных разбирательствах. Смело можно сказать, что мы наблюдаем создание прецедента.

Количество исков может поползти вверх в случае, если ко 2 чтению по бюджету в Оренбургской области на 2018 год не внесут поправки, и выплата «уральского» коэффициента не будет запланирована. Профсоюзы уже высказали готовность поддерживать в суде работников.