Русские подростки займут места мигрантов: новая стратегия трудоустройства от государства
С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу изменения в Трудовой кодекс, которые могут кардинально изменить рынок неквалифицированного труда. Впервые за долгое время государство делает ставку не на иностранных рабочих, а на собственных подростков. В рамках новой инициативы уполномоченный по правам ребёнка при президенте РФ Мария Львова-Белова рассказала о расширении механизмов, позволяющих школьникам официально трудоустраиваться.
Этот шаг власти подают не только как социальную реформу, но и как экономическую стратегию, направленную на вытеснение мигрантов с рынка низкоквалифицированного труда. Что это — разумная альтернатива или лишь попытка замаскировать системные проблемы? Разбирались журналисты сайта pronedra.ru.
Закон в действии: подростки теперь могут больше
Согласно новым поправкам, теперь несовершеннолетние россияне в возрасте от 14 до 18 лет смогут работать не только в каникулярное время, но и в выходные и праздничные дни. Это касается, в частности, подростков, занятых в творческих и вспомогательных профессиях. Работать можно будет по направлению от центров занятости или в составе официально признанных студенческих отрядов, имеющих федеральную или региональную поддержку.
Как поясняет Львова-Белова, такая мера направлена на легализацию подросткового труда и на создание прозрачных условий для занятости молодёжи.
«Это не только занятость, но и социализация, и первые шаги к профессиональной самореализации», —
заявила она в интервью «Российской газете».
Цифры впечатляют, но не оглушают
По официальным данным, за последний год работодатели направили подросткам свыше 8 миллионов приглашений на трудоустройство. При этом интерес бизнеса к найму школьников вырос более чем на треть. Особенно заметен рост в таких отраслях, как доставка, уборка, складская логистика, помощь в коворкингах и небольших мастерских.
Однако, несмотря на амбициозные заявления, за лето через подростковые центры удалось трудоустроить всего около двух тысяч человек. По мнению чиновников, это только начало, ведь создаются новые цифровые и организационные платформы — такие как «Уполномоченный на результат», где уже зарегистрировано более 1,3 тысячи подростков.
Смена парадигмы: русские вместо мигрантов?
Основной идеологический лейтмотив изменений — это возможность частично заменить труд мигрантов силами собственных подростков. Львова-Белова прямо указывает на то, что рабочие места, которые ранее занимали приезжие, теперь могут быть переданы школьникам. И здесь нет скрытой подоплёки — это официальная позиция, транслируемая на федеральном уровне.
«2 тысячи подростков — это 2 тысячи минус мигрантов», —
утверждает детский омбудсмен.
Возможность вытеснения мигрантов с рынка труда, особенно в сфере неквалифицированной занятости, воспринимается в политических и общественных кругах неоднозначно. Сторонники идеи указывают на необходимость «экономить на своих, а не на чужих», тогда как критики говорят о потенциальной эксплуатации несовершеннолетних и о подмене понятий.
Экономика против идеологии
Экономисты напоминают: доля мигрантов в российской экономике по-прежнему велика — особенно в строительстве, ЖКХ и сфере услуг. Школьники вряд ли смогут массово заменить рабочих, готовых трудиться по 10–12 часов ежедневно в тяжёлых условиях. Кроме того, подростки ограничены по времени и условиям труда — это закреплено в Трудовом кодексе и международных нормах.
Вместе с тем инициатива имеет и стратегическую цель — формирование у молодёжи трудовой мотивации и первичных навыков, что действительно может повлиять на демографическую и социальную устойчивость в будущем.
Социальный эффект и риски
Плюсы:
- первая трудовая социализация;
- развитие ответственности;
- формирование профессионального самоопределения;
- потенциальное снижение подростковой преступности и праздного образа жизни.
Минусы:
- риски эксплуатации под видом трудоустройства;
- проблемы с учебным графиком;
- возможное давление на подростков в условиях нехватки семейного дохода.
Что дальше?
Скорее всего, инициатива по вовлечению подростков в рынок труда будет расширяться — в первую очередь за счёт региональных программ, стимулирующих работодателей к найму несовершеннолетних. Уже сейчас в некоторых субъектах РФ создаются «подростковые штабы» и специализированные центры занятости, а крупные компании начинают разрабатывать собственные летние стажировки и мини-программы для школьников.
Тем не менее говорить о полноценной замене мигрантов пока преждевременно. Реальность куда сложнее лозунгов — подростки не станут фундаментом тяжёлой рабочей силы, но они могут стать заделом на будущее. И если подход к их занятости будет системным, эти 2 тысячи первых шагов действительно могут стать началом большого пути.
Государство ищет новые пути решения проблем миграционной зависимости и безработицы среди молодёжи. И хотя идея вытеснения мигрантов школьниками пока звучит громче, чем выглядит на практике, сам факт её обсуждения на федеральном уровне — уже показатель сдвига в приоритетах. Если за словами последует продуманная реализация, то это может стать одним из немногих примеров, когда борьба с демографическим и трудовым кризисом обернётся долгосрочной пользой для самой страны.
Ранее журналисты сайта «Пронедра» писали, что власти рассматривают введение ценз оседлости для мигрантов: что это значит для рынка жилья
