В каком случае выплата зарплаты наличными запрещена в 2018 году?
Работодатели, которые производят свою деятельность на территории России, могут самостоятельно выбирать метод начисления заработной платы собственным сотрудникам. Сейчас существует вариант перераспределения средств на пластиковую карту. Также можно предоставлять заработанные средства сотрудникам в виде наличных. Несмотря на это, существуют ситуации, которые могут привести к негативным последствиям для работодателей, если происходит процедура выдачи зарплаты наличными.
Какой штраф пришлось оплатить организации по причине выплаты зарплаты наличными?
Арбитражный суд Дальневосточного округа 24 мая 2018 года вынес специальное постановление, которое фигурирует в реестре под номером Ф03 – 1521/2018. После ознакомления с данным документом работодателям пришлось выплатить внушительный штраф в государственную казну. Сумма не маленькая – 2 миллиона рублей. В постановлении фигурировала причина столь серьезного штрафа – выплата заработной платы наличными. Более того, сотрудники уполномоченных органов посчитали, что работодатели нарушили валютное законодательство, хотя все средства выплачивались в рублях.
В каком случае выплата зарплаты наличными запрещена в 2018 году?
Работодатели, выплачивая зарплату, не учли один важный аспект – зарплата начислялась иностранцам. Организация сотрудничала с лицами, которые не являются гражданами страны, на вполне законных основаниях. После трудоустройства нерезиденты не указали, куда конкретно им нужно выплачивать зарплату, поэтому было принято решение в этих целях использовать кассу предприятия.
На протяжении 90 календарных дней сотрудники получали деньги. Общая сумма составила три миллиона рублей. Затем предприятие проверили сотрудники налоговой и обнаружили серьезное нарушение законодательства РФ. Лица, которые производили трудовую деятельность, не получили вид на жительство. В России возможно проводить выплату наличными нерезидентам, но зарплаты это не касается. Перечень всех операций содержится в письме ФНС от 29.08.2016, фигурирует в реестре под номером ЗН-4-17/15799.
Работодатели нарушили статью Кодекса об административных правонарушениях, которая отмечена под номером 15.25. В соответствии с законом, для организации был оформлен штраф. Нижняя граница – 3⁄4 суммы, верхняя – полный размер той суммы, которую выплатили иностранцам. Учитывая, что организация нарушила правила впервые, было применено минимальное финансовое взыскание в размере двух миллионов рублей. Чтобы избежать штрафа, достаточно выплачивать заработанные средства на банковский счет тех лиц, которые не являются резидентами.
